Kort antwoord: Van de 55 cao’s en werkgeversregelingen die we hebben nagelezen, betalen er 12 precies het fiscale maximum van € 2,45 per thuiswerkdag (of koppelen hun vergoeding daaraan). 6 betalen meer per dag, tot € 3,00. 10 betalen minder, vanaf € 2,00. 5 werken met een vast maandbedrag, van € 20 tot € 45. De overige 22 noemen geen bedrag in de cao: daar regelt de werkgever het zelf, of er is geen thuiswerkvergoeding.
Peildatum: 25 september 2026. Samengesteld uit cao-teksten en regelingen van werkgevers. Door Jordy de Wolde.
Hoe hebben we dit overzicht gemaakt?
We hebben de actuele cao-teksten gelezen, meestal de officiële pdf van de cao of de website van de cao-partijen. Soms hebben we de arbeidsvoorwaardenregeling van de werkgever zelf gebruikt. Per cao noemen we de bron. Het fiscale maximum voor een onbelaste thuiswerkvergoeding is in 2026 € 2,45 per dag (2025: € 2,40). Een werkgever mag meer betalen, maar het deel boven € 2,45 is dan in principe belast of gaat ten koste van de vrije ruimte in de werkkostenregeling.
Let op: sommige cao’s zijn verlopen en worden opnieuw onderhandeld. De oude afspraken blijven dan meestal gelden tot er een nieuwe cao is. Bedragen kunnen dus veranderen. Mis je jouw cao of zie je een fout? Laat het ons weten via de contactpagina.
Overzicht per sector
| Cao / werkgever | Vergoeding 2026 | Voorwaarden, extra’s en looptijd | Inrichtingsbudget |
|---|---|---|---|
| Overheid | |||
| Rijk (incl. Belastingdienst) | € 2,45 netto per thuisgewerkte dag (volgt fiscaal maximum) | Niet op een dag met reiskostenvergoeding. Looptijd: 2026. | Max. € 750 per 5 kalenderjaren |
| Gemeenten | € 2,40 netto per thuiswerkdag | Plus € 0,85 netto internet per dag; op afgesproken thuiswerkdagen. Looptijd: 1-4-2025 t/m 31-3-2027. | Geen |
| Provincies | € 2,45 netto per werkdag thuis (sinds 1-7-2026; volgt fiscale vrijstelling) | Plus € 1,00 netto internet; op dagen zonder reiskosten. Looptijd: 1-7-2026 t/m 30-6-2028. | Geen |
| Waterschappen Bron: Cao Werken voor Waterschappen | € 2,40 netto per thuiswerkdag | Plus € 1,10 internet (samen € 3,50); half thuis, half kantoor telt niet. Looptijd: 2025–2026. | Max. € 1.000 incl. btw (2025–2030) |
| Politie Bron: Staatscourant 2026, 14298 | € 2,45 netto per dag (volgt fiscaal maximum) | Meer dan 4 uur thuis en geen reiskosten. Looptijd: 2025–2027. | Max. € 950 per 10 jaar |
| Defensie | € 2,35 per thuiswerkdag (per 1-1-2027 € 2,45) | Ook als maandbedrag op basis van rooster; internet € 4,30 per maand. Looptijd: 2026–2028. | Regeling arbo-middelen |
| UWV Bron: Cao UWV (FNV) | € 3,00 netto per thuisgewerkte dag | Internet € 30 per maand; cao liep tot 31-5-2026. Looptijd: 2025–2026 (verlopen). | Max. € 750 per 5 jaar |
| SVB Bron: Cao SVB | € 2,35 netto per volledige thuiswerkdag | Internet € 35 netto per maand. Looptijd: 2025–2027. | Geen; middelen in bruikleen |
| Kadaster Bron: Cao Kadaster | € 2,15 per thuiswerkdag | Plus € 0,85 internet (samen € 3,00). Looptijd: 2026–2027. | € 570 per 5 jaar (vanaf 2027 € 600) |
| Onderwijs | |||
| Universiteiten (cao NU) | € 2,00 per thuiswerkdag | Plus € 25 per maand internet. Looptijd: 2025–2026. | Werkgever kan voorzieningen verstrekken |
| Hogescholen (cao hbo) Bron: Cao hbo 2026 | Geen sectorbedrag | Lokale regeling met onkostenvergoeding is verplicht. Looptijd: 2026. | Werkgever verstrekt middelen |
| Primair onderwijs | Geen regeling in de cao | Looptijd: 2025–2027. | – |
| Voortgezet onderwijs | Geen regeling in de cao | Looptijd: 2025–2027. | – |
| Mbo | Minimaal het fiscale maximum (€ 2,45) | Werkgever moet een thuiswerkregeling hebben. Looptijd: 2025–2026 (verlopen, in onderhandeling). | – |
| Zorg en welzijn | |||
| Umc’s Bron: Cao umc | € 2,45 per dag (fiscaal maximum) | Niet samen met woon-werkvergoeding; ook als vast maandbedrag. Looptijd: 2026–2027. | – |
| Ziekenhuizen | € 2,00 netto per thuiswerkdag | Looptijd: 2025–2027. | – |
| GGZ Bron: Cao GGZ | Fiscaal maximum (€ 2,45) per thuisgewerkte werkdag | Cao verlopen per 31-7-2026, in onderhandeling. Looptijd: 2025–2026. | Mogelijk aanvullende regeling |
| VVT Bron: Cao VVT | Geen vast bedrag | Lokale regeling die ten minste de fiscale mogelijkheden gebruikt. Looptijd: 2025–2026 (nieuwe cao nog niet definitief). | – |
| Gehandicaptenzorg | € 2,20 per dag als er geen lokale regeling is | Alleen voor functies waarin thuiswerken kan. Looptijd: 2025–2026. | – |
| Sociaal Werk | Minimaal het fiscale maximum (€ 2,45) per volledige thuiswerkdag | Alleen als er een thuiswerkregeling is. Looptijd: 2025–2027. | Afspraken in lokale regeling |
| Kinderopvang | Geen dagbedrag | Standaardregeling bij meer dan 20% thuiswerk. Looptijd: 2025–2026. | Max. € 1.815 per 5 kalenderjaren |
| Jeugdzorg | € 3,00 per thuiswerkdag | Als thuiswerken is afgesproken. Looptijd: 2026–2027. | – |
| Banken, verzekeraars en pensioen | |||
| ABN AMRO Bron: Cao ABN AMRO | € 3 per thuiswerkdag (netto voor zover fiscaal toegestaan) | Plus € 25 per maand internet; cao liep tot 1-7-2026, nieuwe cao in onderhandeling. Looptijd: 2024–2026 (verlopen). | Stoel en bureau via bestelportaal |
| ING Bron: Cao ING | € 45 netto per maand, vast | Ook bij deeltijd; inclusief internetkosten. Looptijd: 2025–2026. | – |
| Rabobank Bron: Cao Rabobank | € 42,80 netto per maand (bij gemiddeld 5 thuiswerkdagen, naar rato) | Plus internet tot € 40 per maand. Looptijd: 2025–2026. | Via HR-portaal |
| Cao Banken (NVB) | Geen vast bedrag | Werkgever en OR bepalen; Nibud-norm is richtinggevend. Looptijd: 2025–2026. | – |
| de Volksbank Bron: werkenbij.devolksbank.nl | Maandelijkse vergoeding (bedrag niet in cao) | Looptijd: 2025–2026. | € 900 per 5 jaar |
| Verzekeringsbedrijf | Geen vast bedrag | Elke verzekeraar maakt een eigen regeling met de OR. Looptijd: 2026–2027. | – |
| Achmea Bron: werkenbijachmea.nl | € 3,00 per dag (netto voor zover fiscaal vrijgesteld) | Minimaal 4 uur thuis en een ingevulde arbo-checklist. Looptijd: 2025–2027. | Max. € 1.000 per 5 jaar |
| a.s.r. Bron: asrnederland.nl | € 36 netto per maand, vast | Looptijd: 2025–2026. | Bureau, stoel en scherm in bruikleen |
| NN Bron: nn-careers.com | € 20 netto per maand (thuiswerkplek) | Plus € 35 per maand internet. Looptijd: 2026–2027. | – |
| APG Bron: Cao APG | Geen dagvergoeding | Internet € 37,50 netto per maand (sinds 1-7-2026). Looptijd: 2026–2028. | € 900 incl. btw per 8 jaar |
| PGGM Bron: Cao PGGM | € 2,45 netto per thuiswerkdag (fiscaal maximum) | Plus € 45 per maand internet. Looptijd: 2026–2027. | – |
| Woondiensten (woningcorporaties) Bron: Cao Woondiensten | Fiscaal maximum (€ 2,45) per thuisgewerkte dag | Op afgesproken thuiswerkdagen. Looptijd: 2025–2027. | – |
| Bedrijfsleven | |||
| Uitzendkrachten (ABU) | Geen eigen bedrag | Je krijgt de vergoedingen van het bedrijf waar je werkt (gelijkwaardige beloning). Looptijd: 2026–2028. | – |
| Uitzendkrachten (NBBU) | Geen eigen bedrag | Zelfde principe als ABU. Looptijd: 2026–2028. | – |
| Metalektro Bron: Cao Metalektro | Geen bedrag | Werkgever stelt een redelijke regeling vast. Looptijd: 2026. | – |
| Metaal & Techniek | Geen regeling in de cao | Looptijd: 2026–2028. | – |
| Bouw & Infra Bron: Cao Bouw & Infra | Geen regeling in de cao | Looptijd: 2025–2027. | – |
| KPN Bron: Cao KPN | Dagvergoeding via bedrijfsregeling (bedrag niet openbaar) | Plus internetvergoeding; niet samen met reiskosten. Looptijd: 2026–2027. | – |
| NS Bron: Cao NS | Fiscaal maximum (€ 2,45) per volledige thuiswerkdag | Via declaratie. Looptijd: 2025–2027. | – |
| PostNL (kantoorpersoneel) | € 45 netto per maand | Minimaal 2 werkdagen per week volledig thuis. Looptijd: 2024–2026 (verlopen). | – |
| Netwerkbedrijven Bron: Cao Netwerkbedrijven | Geen sectorbedrag | Regeling per bedrijf, bijv. Stedin € 2,40 en Enexis € 2,45 netto per dag. Looptijd: 2025–2026. | Stedin € 770 netto per 5 jaar |
| Vattenfall Bron: Cao Vattenfall | € 2,40 per dag | Plus € 0,65 internet per dag; ook bij gedeeltelijk thuiswerken. Looptijd: 2025–2026. | – |
| Eneco Bron: Cao Eneco | Geen regeling in de cao | Looptijd: 2025–2026. | – |
| Cao PLb (energie) Bron: Cao PLb | Geen bedrag | Werkgever mag een regeling vaststellen. Looptijd: 2025–2026. | – |
| Retail Non-Food | € 2,45 netto per thuiswerkdag (fiscaal maximum) | Als de werkgever thuiswerken toestaat. Looptijd: 2026–2027. | – |
| Supermarkten Bron: Cao VGL | Geen regeling in de cao | Looptijd: 2024–2026 (verlopen). | – |
| Grafimedia Bron: Cao Grafimedia | Fiscaal maximum (€ 2,45) per dag | Als werkgever en werknemer thuiswerken afspreken. Looptijd: 2026–2027. | – |
| Openbaar vervoer Bron: Cao OV | Geen regeling in de cao | Looptijd: 2025–2026. | – |
| KLM grondpersoneel Bron: Cao KLM grondpersoneel | € 2,40 netto per dag | Op een geroosterde dag zonder reis naar de basis. Looptijd: 2025–2027. | € 500 netto per 3 jaar |
| Schiphol Bron: Arbeidsvoorwaarden Schiphol | € 3,00 netto per dag | In plaats van reiskosten op die dag. Looptijd: 2024–2026. | – |
| Philips Bron: Cao Philips | € 2,75 netto per dag | Voor volledig thuisgewerkte dagen; dekt ook internet. Looptijd: 2024–2026 (verlopen). | – |
| Shell Bron: Cao Shell | Geen regeling in de cao | Looptijd: 2025–2028. | – |
| Tata Steel Bron: Cao Tata Steel | Geen bedrag | Werkgever bepaalt wie mag thuiswerken en op welke voorwaarden. Looptijd: crisis-cao 2025/2026. | – |
Wat valt op?
- Het fiscale maximum is de norm, maar niet overal. Twaalf cao’s koppelen de vergoeding aan € 2,45. Daardoor gaat het bedrag automatisch mee als de Belastingdienst het maximum verhoogt.
- Een aantal werkgevers betaalt meer. UWV, Jeugdzorg, ABN AMRO, Achmea en Schiphol betalen € 3 per dag, Philips € 2,75.
- Internet wordt vaak apart vergoed. Gemeenten, Provincies, Waterschappen, Kadaster en Vattenfall geven een extra bedrag per dag. Anderen geven een vast bedrag per maand.
- Een inrichtingsbudget is minder gewoon. Waar het er is, ligt het tussen € 500 en € 1.815 per 3 tot 10 jaar.
- In 8 cao’s staat helemaal niets over een thuiswerkvergoeding. Bijvoorbeeld in het primair en voortgezet onderwijs, de bouw, de metaal en de supermarkten. In nog eens 14 cao’s regelt de werkgever het zelf. Uitzendkrachten krijgen wat het bedrijf waar ze werken zijn eigen personeel geeft.
Wat betekent dit voor jou?
Staat er in jouw cao geen bedrag, dan mag je werkgever je toch een onbelaste thuiswerkvergoeding van maximaal € 2,45 per dag geven. Een recht daarop heb je alleen als het in je cao of arbeidsovereenkomst staat. Reken uit wat de vergoeding voor jou betekent met de rekenhulp thuiswerkvergoeding of lees de gids thuiswerkvergoeding 2026. Wil je een stoel of bureau voor thuis? Lees dan hoe je werkgever die onbelast kan vergoeden.
Je thuiswerkplek inrichten
Krijg je een inrichtingsbudget of vergoedt je werkgever arbovoorzieningen? Dit zijn veelgekozen basisproducten.
Gebruik van dit overzicht
Je mag dit overzicht citeren met een bronvermelding en link naar deze pagina. Journalisten en HR-professionals die een uitsnede willen, kunnen contact opnemen.
Lees ook
Meer over thuiswerkplek, vergoedingen en regels (4)
Belangrijkste bronnen
- Cao-teksten via de websites van cao-partijen en het cao-archief van FNV, geraadpleegd in september 2026.
- Belastingdienst, Handboek Loonheffingen 2026, paragraaf 22.1.12 (thuiswerkvergoeding € 2,45 per dag).
- Ministerie van SZW, Quick scan reiskosten in cao’s 2026, 30 april 2026.
